Skip to content

Schildersbedrijf met slagkracht – INTO Business

Doordat Van Kesteren Schilders zijn personeelsbeleid anders doet, weet het bedrijf ook in een krappe arbeidsmarkt het personeelsbestand op peil te houden. Daardoor kan het schildersbedrijf zijn klanten goed en snel van dienst zijn. “We zeggen niet snel nee”, zegt directeur Loek van Noort. “We hebben voldoende slagkracht om vele opdrachten goed aan te kunnen.” 

Bij Van Kesteren Schilders werken ruim 80 mensen. Medewerkers binnenhalen en binnen houden vraagt een andere aanpak dan vroeger, weten ze bij het bedrijf. “We betrekken onze mensen zoveel mogelijk bij het bedrijf”, zegt Loek. “Dat begint al in de opleiding. We hebben een goede relatie met de schildersvakopleiding in Katwijk. In 2020 werden we onderscheiden als beste leerbedrijf van Nederland in onze branche. Verder bieden we medewerkers kansen om door te groeien, van schilder naar allround schilder of projectleider.”

Goede werkgever

Wil je medewerkers aan je binden, dan moet je goed voor hen zorgen. Van Kesteren doet dit bijvoorbeeld door een duurzaamheidsavond te organiseren. Loek: “Daar horen medewerkers wat zij zelf kunnen doen om de energierekening te verlagen. En als ze zonnepanelen willen aanschaffen, helpen we hen met een voordelige lening of een andere regeling.” In september kregen de medewerkers een extra bonus om verloren koopkracht te compenseren. In Katwijk heeft het schildersbedrijf een vestiging waar medewerkers verf kunnen ophalen. “Vroeger was dat in Voorhout”, vertelt Loek. “Maar dat gaf opstoppingen in de Herenstraat. En veel medewerkers wonen in Katwijk. Nu kunnen ze de spullen dicht bij huis ophalen.” Iedere dag zijn wij vroeg aanwezig bij de start van de dag in Katwijk en drinken we een kop koffie en maken we een praatje. “We zijn een familiebedrijf en willen dat ook uitdragen. We werken hard aan de teamgeest, onder meer door een eigen, op maat gemaakte app om medewerkers te betrekken bij het bedrijf en bij elkaar. En we organiseren regelmatig gezamenlijke activiteiten, zoals voetgolf.”

Specialismes in huis

Dankzij een uitgekiend personeelsbeleid lukt het Van Kesteren Schilders om genoeg medewerkers aan te trekken. Daardoor kan het bedrijf snel reageren op vragen van klanten. “Wij kunnen naast schilderwerk, ook glaswerk en timmerwerk verzorgen. Uiteindelijk wil je je opdrachtgevers zo goed mogelijk bedienen. Anders dan veel andere schildersbedrijven hebben we daarom dus meerdere specialismes in huis. Als we bij schilderwerk houtrot tegenkomen, kunnen we het meteen repareren. Zodat het werk op de afgesproken datum klaar is.”

Bron: INTO Business

Back To Top